9月28日上午，经济管理学院在实验楼304召开第六届五次教职工暨工会会员代表大会，专题部署学院第五轮岗位设置与聘任工作。正式代表31人参会，会议由学院副院长熊立春主持。

会上，朱臻副院长对《经济管理学院第五轮岗位设置与聘任实施办法》进行详细解读，围绕岗位设置、聘任条件、考核评价重点内容进行说明，对办法制定的政策依据、起草背景、主要变化进行阐释。与会代表立足学院学科建设、师资队伍建设实际，围绕岗位职责划分、考核任务指标等关键问题展开讨论，积极提出意见建议。

徐达书记在总结讲话中指出，第五轮岗位设置与聘任是学院深化人事制度改革的重要举措，关系每一位教职工切身利益，关乎学院长远发展。他向与会代表提出三点希望：一是提高站位，充分认识本轮聘岗改革的重要意义；二是要坚持大局意识，正确看待岗位调整与考核要求；三是要发挥代表桥梁纽带作用，及时向全院教职员工做好政策解读，凝聚全院共识。他同时希望全体教职工把个人成长融入学院发展大局，把个人目标同学科建设目标紧密结合，以岗位聘任为契机，共同推动学院发展再上新台阶。

此次大会的召开，为学院第五轮岗位设置与聘任工作奠定了坚实基础。下一步，学院将严格按照既定程序，稳妥有序推进聘岗各项工作，确保改革平稳落地、取得实效。

（经济管理学院分工会  供稿）