7月17日，学工部、研工部调研推进经管学院2026届毕业生就业工作。学工部部长陈审声、研工部副部长黄萍、学工部副部长冯晓燕、就业指导服务中心宣丰敏莅临指导。学院副书记曹磊及全体辅导员参加会议。会议由学院党委书记徐达主持。

学工部部长陈审声对学院毕业生就业工作提出要求。学院党委要高度重视、高位推动就业工作，系统谋划就业工作。一要举措务实、务求实效，扎实开展访企拓岗专项行动，深挖岗位资源，以实打实的措施拓宽就业空间；二要强化考核、树好导向，充分发挥就业考核“指挥棒”作用，坚持奖惩分明、本研捆绑考核，以刚性约束倒逼责任落实；三要压实末端、协同发力，班主任、导师与辅导员要同向同行、协同联动；尤其要发挥辅导员“最后一公里”的关键作用，做到工作要细、感情要深、办法要多、成效要好，把就业服务送到学生身边、做到学生心里。

学院党委书记徐达结合学院当前就业情况，提出三点要求。一是提高站位、全面重视。就业工作事关学院声誉和人才培养成效，全院教职工要深刻认识就业工作的重要性，发挥三全育人的指引导向，不遗余力贡献力量；二是凝聚共识、形成合力，要进一步发挥学科、专业、党支部等多条线协同作用，营造全员关心支持学生就业的良好氛围；三是精准施策、充分下沉，要精准掌握学生就业动态，把工作做深做细，为学生就业提供全方位、不断线的支持服务。

会上，参会人员进行了充分的沟通交流，分析研判了当前经管学院就业工作面临的形势，提出了切实可行的工作方式方法。此次调研推进会进一步凝聚了校院共识，细化了工作举措，压实了工作责任。学院将继续坚持“以生为本、全员参与、精准发力”，全力护航2026届学院毕业生充分就业。

（学生办蔡广越、丁鹏）