近日，我院沈月琴教授领衔的“林业经济理论与政策”导师团队入选“浙江省优秀研究生导师团队案例”，是我校唯一成功入选的团队，并编入“立德树人，匠心传承”——浙江省优秀研究生指导教师和导师团队案例集。本次评选为全省首批优秀研究生导师团队遴选，经严格筛选，全省共评选出30个优秀研究生导师团队、50名优秀研究生指导教师。 浙江农林大学“林业经济理论与政策”导师团队组建于2008年，现有核心成员8人，团队负责人是沈月琴教授，团队成员包括：吴伟光教授、朱臻教授、熊立春教授、徐彩瑶副教授、宁可副教授、朱哲毅副教授、谢芳婷副教授。团队依托浙江省A类一流学科农林经济管理学科，聚焦林业经济理论与政策方向，形成了结构合理、协同创新的高水平导师队伍，在集体林权制度改革、森林碳汇经济、生态产品价值实现等研究领域处于国内领先水平。

团队以“价值塑造、能力培养、知识创新、素养提升”为目标，坚持情怀铸魂，厚植育人文化和温度；坚持科教融汇，提升学术能力和水平；坚持实践锤炼，增强服务乡村振兴本领；坚持制度创新，实践持续发展。探索“情怀锤炼、科教融汇、实践育人”的育人机制，倡导“除了父母导师最亲，除了子女弟子最亲”的“一家子”文化，推动研究生培养从“知识传授”向“能力建构”转型。以实践育人为抓手，构建“学术研究+资政研究”融合育人平台，推动研究生在服务“三农”中发现问题、解决问题。以制度创新为保障，探索“统分结合、内外交融”的育人模式，建立大小团队结合、校内外协同、国际交流合作的育人机制，积累了成熟有效的育人智慧和实践经验。团队累计培养研究生242人，其中博士12人，硕士192人，2篇学位论文获“浙江省优秀研究生学位论文”，20人获“浙江省优秀毕业研究生”称号，75%以上毕业生从事“三农”及相关领域研究与管理。

省级优秀研究生导师团队是新时代研究生教育创新发展的生动缩影，为研究生导师团队建设提供了可借鉴、可推广的育人范式。此次获评“浙江省优秀研究生导师团队”，充分彰显了我院研究生培养质量、导师团队建设与学科发展水平，也将进一步激励研究院坚持科教融汇，为培育更多担当民族复兴重任的高层次创新人才作出更大的贡献。