为夯实学院发展根基，强化重点岗位人员责任担当，1月16日下午，学院在西大楼208会议室召开重点岗位人员工作总结汇报会。学院领导班子成员、全体重点岗位人员参加会议。会议由吴伟光院长主持。

吴伟光院长首对各重点岗位人员的辛勤付出予以充分肯定，并从三个维度对下一阶段工作提出明确要求：一是打开格局，突破重教学工作量的传统思维局限，对学科教师实施差异化定位；二是拉高标杆，既做好纵向自我对比，更要主动与同类高水平院校横向对标对表；三是营造氛围，持续优化人才支持体系，为青年教师定制个性化成长方案、开展精准帮扶，打造和谐有序的学科发展氛围。他同时指出，“十五五” 时期是学院发展的关键阶段，要明晰未来发展方向，尤其聚焦专业建设与专业认证路径，充分用好两大智库平台，引导青年教师向智库集聚，凝聚学科发展合力。

学院领导班子认真听取汇报并逐一对各岗位工作进行点评，结合学院 “十五五” 发展规划，围绕党建引领、意识形态工作、人才培养、科学研究、学科方向凝练、国际化工作推进等重点任务提出明确要求，强调要紧扣学生和家长核心关切，依托现有平台资源，以差异化、精准化举措推动学科专业建设迈上新台阶。

各重点岗位人员依次汇报年度工作开展情况、工作成效、现存问题及下一步工作思路。