鲁晓玮，管理学博士，美国佛罗里达大学访问学者，硕士生导师。主要研究方向为企业经营、企业数字社会创新、绿色创新与低碳发展等方面的科研和教学工作。近年来，主持校级人才项目1项，并作为核心成员主持或参与国家自然科学基金面上项目3项、国家哲学社会科学基金重点项目1项、一般项目2项，教育部人文社科、浙江省哲学社会科学项目等省部级课题5项；并作为作者之一撰写最终出版专著1本。以第一作者或通讯作者身份在《Technology Analysis & Strategic Management》《Technological Forecasting & Social Change》《管理评论》《商业经济与管理》等SSCI一区、CSSCI期刊发表论文十余篇，其中部分论文被人大复印资料全文转载。同时，还是国家心理咨询师和二级企业人力资源管理师。2023年度浙江农林大学青年教师教学竞赛一等奖。

一、近年发表的主要论文

[1] Xiaowei Lu, Jiexiang Wang*. Is innovation strategy a catalyst to solve social problems? The impact of R&D and non-R&D innovation strategies on the performance of social innovation-oriented firms[J]. Technological Forecasting & Social Change,1-11.

[2] 鲁晓玮,岑杰,肖瑶等.“赠人玫瑰，手有余香”：经济-社会双系统视角下利益相关者关系对企业社会目标导向的影响研究[J].管理评论，1-15.

[3]鲁晓玮,刘培,盛亚等. 创新行为模式转型赋能共享价值目标过程:一项多案例研究 [J/OL]. 科技进步与对策, 1-9.

[4] Xiaowei Lu, Ya Sheng, Yao Xiao and Wei Wang. Stakeholder relationships and corporate social goal orientation: Implications for entrepreneurial psychology[J]. Frontiers in Psychology, 2022, 13: 942294.（SSCI）

[5] Xiaowei Lu, Ya Sheng, Jiexiang Wang*. The influence of executive compensation incentives on R&D investment: the moderating effect of executive overconfidence[J]. Technology Analysis & Strategic Management,2020, 32(10):1169-1181. （SSCI）

[6] 盛亚,鲁晓玮*.利益相关者管理理论研究的主导逻辑与议题框架：基于Web of Science核心数据库的研究[J].商业经济与管理,2021(4):38-51.（CSSCI, 通讯作者，人大复印资料全文转载）

[7] Yanhua Ye, Ziwen Wang, Xiaowei Lu*. Leader-Follower Congruence in Work Engagement and Leader-Member Exchange: The Moderating Role of Followers’ Conscientiousness[J]. Frontiers in Psychology, 2021, 12: 666765. （SSCI，通讯作者）

[8] 盛亚,鲁晓玮*,李春友.社会创新导向的企业(SIOE)研发投入绩效研究:双重绩效差异在哪里[J].科技进步与对策,2020,37(20):41-48. （CSSCI，通讯作者）

二、主持课题

浙江省软科学项目.数字平台赋能制造企业绿色转型的机制与激励政策研2024.01-2024.12，主持，在研.

三、专著

作为作者之一撰写最终出版专著——社会创新的主体、过程与治理模式：利益相关者视角（该专著已被评为浙江工商大学B类著作）

联系邮箱：luxiaowei920527@163.com

办公室：经管学院西大楼331室                                                     （数据截止2024年3月15日）